１

コーチとマンツーマンのセッションを定期的に持ちます。

私がよく担当させていただく方のタイプをあえて挙げますと

　・仕事を通して、自分をさらに成長させたい方

　・人生の転機だ、と感じていらっしゃる方

　・中間管理職の方

　・コーチングを勉強中の方

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

どんな方とのコーチングでも、私が大切にしていることがあります。

すべては必要とされてここにある

コアとつながるために、私が信じていることです。

人生に変化を起こそうとする時、多くの方はうまくいっていないところを少しでも変えようとしたり、ご自分の足りないところを何とかカバーしようとされたりします。

その根底に、長所＝良い・欠点＝悪い　という発想があるとしたら、少しもったいないと私は思います。

長所を活かすのは勿論のこと、今”欠点”と感じているあなたの特徴からもパワーを引き出してこそ、確実な変化が起きていくのではないでしょうか。

意外と、今は"欠点”と感じているところ、また"いやだ”と感じる相手や体験からこそ、前進するための大きなヒントが得られるものです。

あなたの体験や感情は、いいも悪いも全てが必要とされて、あなたに貴重なメッセージを送っているのです。

コーチが客観的な立場で関わるからこそ、発見できることはとても多いものです。まずはあなたについてよく観て、聴いてみませんか？

具体的なセッション形態

1. 電話でのセッション（１回４０分）×３回／月
   
2. 対面でのセッション（１回６０分）×２回／月(対面フィーを頂戴します）
   
   ＊　セッション形態は、必要に応じてアレンジが可能です。　

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２

特に管理職の方やプロジェクトリーダー向けのセッションです。

年度始めやプロジェクトを立ち上げる時、ご自分の想いをしっかりと伝える必要に駆られる時がありますね。

そんな時は、理路整然と語るのも必要ですが、ご自分の体験に基づいた、あなたにしか語れない体験談が最も聴いている人の胸を打ちます。

チームの連帯感を高めたい方におすすめです。

３分間で想いを伝える体験談を、部下に伝えてみませんか？

＊体験談が効果的なのは、仕事の場面だけではありません。夫婦･親子の関係

　 においても、体験から語られる話にはコミュニケーションを活性化させる力が　 あります。

セッション回数や形態は人によってまったく異なってきます。どうぞお気軽にご相談ください。

３

日々コーチとしてクライアントの方とセッションを持つ中、ふと「自分のコーチングはこれでいいのだろうか？」「もっと自分のコーチングのレベルを上げたい」と思うときがありませんか？そんな時は、客観的なフィードバックを取り入れることをお薦めします。

コーチングコアのフィードバックサポートは、採点したりダメ出しするものではありません。まずはコーチとしてのあなたが持っている強みにフォーカスを当て、さらに質を上げるためのポイントは何かを、一緒に具体化していくものです。

全ては、今すでに持っているものから始まります。


具体的なセッション形態

１回コースと３回コースがあります。

• １回コース：１時間のセッションのうち、最初の２０分は斉藤をクライアント役にコーチングしていただきます。その後フィードバックの時間を持ちます。
  
• ３回コース：各１時間のセッションで、毎回２０分のコーチングをしていただきます。その後フィードバック＋次までの宿題を決めます。
  
  ＊どちらのコースでも、あらかじめ事前アンケート（どんな観点でフィードバックを必要とされているか、ご自分のコーチングについて感じていることなど）にお答えいただきます。

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